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【亿特动态】焕新动力,赋能增效——亿特控股举办系列培训

  • 发布时间:2024-05-29

【亿特动态】焕新动力,赋能增效——亿特控股举办系列培训

【概要描述】 近日,为引导新员工快速融入,帮助全体员工系统学习管理制度、企业文化及行为准则,集团总部集中举办一系列培训。

  • 发布时间:2024-05-29
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  近日,为引导新员工快速融入,帮助全体员工系统学习管理制度、企业文化及行为准则,集团总部集中举办一系列培训。

 

 

焕新动力

  新员工的加入为公司注入新的活力,也为我们共同的事业增添新的动能,亿特致力于创造一个开放创新的工作平台,鼓励每一位员工激发潜能,发挥创造力。

 

新员工培训现场

 

  集团财务总监乔国英女士在迎新致辞中表示,每个员工的个人成长都与公司发展息息相关,欢迎各位新员工的加入,希望大家在岗位工作中体现专业、敬业,把职业当成事业,在工作中注重沟通交流,尽快学习公司文化并尽快融入团队,与亿特共成长。

 

集团财务总监乔国英女士迎新致辞

 

  迎新培训通过日常办公相关制度及流程的讲解,结合实际案例和问答,帮助新员工快速了解公司规章,熟悉办公操作,同时体会亿特文化理念,引导新鲜血液发挥自身优势,在新的岗位为亿特不断注入活力,成就个人,创造价值。

 

 

组图:日常办公相关制度及流程讲解

 

赋能增效

  高效是实现高质量发展的保障,为此,亿特不断提升管理机制,并注重全员学习氛围。

 

全员培训现场

 

  全员参与的《高效会议、商务接待及案例分享》由行政管理部部长曹庄萱讲授,通过形象生动的事项解析和案例讲解,结合公司日常工作中的实际状况,为业务赋能的同时,进一步提升职能体系管理技能,增强员工基本素养,促进集团规范化运营的不断完善。

 

行政管理部部长曹庄萱分享

 

  同时,为适应公司全球化、战略化和集约化发展对人才发展工作的需求,公司对制定的管培生管理办法进行系统讲解,并结合需求,在未来拟选拔一批优秀人才,为公司发展积蓄动力。

 

《管培生管理办法》讲解

 

  亿特倡导与员工一起成长,通过不断学习,提升员工职业技能和竞争力,并与全体员工共享发展成果,实现个体与企业的双向共赢。我们将不断开拓进取,始终践行“探索有限资源,创造无限可能;与客户共发展,与员工共成长”的企业使命。

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